, ,

จงเป็นน้ำเต็มแก้ว

ผมระลึกถึงคำสอนของผู้ใหญ่หลายท่านอยู่เสมอ ในทำนองที่ว่าจงอย่าเป็นน้ำเต็มแก้วบ้าง ให้เป็นน้ำครึ่งแก้วบ้าง ซึ่งเข้าใจดีว่าเป็นการสำรวมความอวดรู้ไปพร้อมกับการเตรียมเข้าสู่สภาวะพร้อมรู้อย่างมีประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี แม้จะมีวันนี้ได้เพราะสิ่งนี้ ก็ยังอดสงสัยไม่ได้ว่ามันจะถูกต้องหรือใช้การได้ในทุกสภาวะการณ์หรือไม่ ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็ว เดินหน้าราวกับวิ่งอย่างไม่หายใจเช่นนี้ ปัจจัยสำเร็จที่ทำให้เราทันโลกอยู่ตลอดเวลา คงหนีไม่พ้น 1) การเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา 2) ความสามารถที่จะเรียนรู้สิ่งต่างๆได้อย่างถูกต้อง...
,

10 นิสัยแย่ๆของคนที่ไม่ประสบความสำเร็จ (10 Bad Habits of Unsuccessful People)

1. ฟุ่งซ่านบ่อยเกิ๊น (Always being distracted)2. พูดไปเรื่อย…แบบเปื่อยๆ (Only talking the talk)3. เสียเวลาไปกับคนประเภทที่ไม่ทำให้เกิดประโยชน์ (Spending time with...
, ,

CHAMPSPACE กับ Ikigai

อิคิไก (ikigai) เป็น ‘ปัญญา’ ที่ซ่อนอยู่ในปรัชญา โอบล้อมความเป็นเซนเอาไว้ภายใน เป็นการสร้างความสุขและสุขภาพที่ดีของร่างกาย จิตใจ และจิตวิญญาณ ผ่านการรู้สึกตัวและการค้นพบตัวตน อิคิไก มีความหมายว่า ‘จุดมุ่งหมาย’ หรือ...
, , ,

CHAMPSPACE กับแนวคิดเชิงจิตวิทยาบุคลิกภาพ

ตามหลักแนวคิดของจิตวิทยาบุคลิกภาพ (Personally Psychology) ได้แบ่งประเภทคนเราแบบกว้างๆออกเป็นประเภทต่างๆ ด้วยเกณฑ์ดังนี้ คนมองโลกในแง่ดี กับ คนมองโลกในแง่ร้าย คนเปิดเผย กับ คนปิดกั้นตนเอง คนประนีประนอม กับ คนต้องการเอาชนะ...
, , ,

CHAMPSPACE กับ 7 Quotients

7Q หรือความฉลาดทั้ง 7 (ไม่ใช่คนแคระทั้ง 7) ได้แก่  Intelligence Quotient หรือ IQ คือ ความฉลาดทางสติปัญญา เป็นความสามารถในการคิด วิเคราะห์...
, ,

วิเคราะห์จุดแข็งด้วย Strengths Finder

‘Weakness fixing prevents failure, strength building drives success’ – การแก้ไขจุดอ่อนจะช่วยป้องกันความล้มเหลว การสร้างจุดแข้งจะขับเคลื่อนนำไปสู่ความสำเร็จ จุดแข็งที่ว่านี้ ก็คือ สิ่งที่เราสามารถปฏิบัติได้เป็นอย่างดี ปฏิบัติซ้ำได้สม่ำเสมอ...
, ,

วิเคราะห์บุคลิกภาพด้วยเทคนิค DISC

บุคลิกภาพ (Personality) หมายถึง ลักษณะของบุคคลหนึ่งที่แสดงออกผ่านทางสีหน้า ท่าทาง อารมณ์ ทัศนคติ ความคิด และพฤติกรรม โดยจะแตกตางกันตามจิตใจและจิตใต้สานํึกของแต่ละคน ซึ่งสามารถทดสอบอย่างง่ายๆ ได้จากแบบทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้วิเคราะห์วิธีการคิดและลักษณะนิสัยพื้นฐาน สำหรับใช้ในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทํางานหรือใช้ในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร นอกจากนี้ ยังมีประโยชน์ในแง่ของการเลือกตอบสนองต่อบุคคลที่เราทราบลักษณะนิสัยพื้นฐานของอีกฝ่ายหนึ่ง...
, , ,

7 Habits ตอนที่ 3: เอาชนะใจผู้อื่น

อุปนิสัยที่ 4: คิดในด้านที่ชนะ (Think Win/Win) ในการอยู่ร่วมกับผู้อื่น ย่อมมีการกระทบกระทั่งกันบ้างเป็นธรรมดา เหตุการณ์ที่เผชิญกับความจำเป็นที่จะต้องตัดสินผลแพ้ชนะก็มีอยู่เรื่อยไป การคิดถึงผลชนะแต่ด้านดียว อาจไม่ใช่สูตรสำเร็จที่จะทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดเสมอไป แนวคิดแบบ win win นี้เป็นแนวคิดในการแสวงหาผลประโยชน์ร่วมกัน...
, , ,

7 Habits ตอนที่ 2: ความรู้สึกที่มีต่อตนเอง

อุปนิสัยที่ 1: อิสระในการเลือกตอบสนอง (Be Proactive) จาก “สิ่งเร้า” ของสภาพแวดล้อมที่เข้ามากระทบเราอยู่เสมอ การเป็นผู้ริเริ่ม กำหนด หรือ เลือก สิ่งต่าง ๆ...