Disruption กับการขับเคลื่อนองค์กร

วิธีปฏิบัติที่นำไปสู่การขับเคลื่อนองค์กรให้มีความยืดหยุ่น คล่องตัว และพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง

  1. ตระหนักรู้ ลงมือทำ ปรับตัว และทำซ้ำ
    • สื่อสารและตัดสินใจด้วยการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์
    • ผสมผสานมุมมองที่หลากหลายในการขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
    • สนับสนุนให้เกิดการพัฒนาทักษะความสามารถอย่างรวดเร็วทั้งในเรื่องใหม่ๆ และในทักษะที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นกว่าเดิม
  2. ปรับใช้ข้อได้เปรียบจากการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและรุนแรง (Disruption)
  3. ขับเคลื่อนไว ไปถึงก่อน
  4. มองเห็นจุดบอดในข้อมูลก่อนใคร
  5. คิดการใหญ่ ไปอย่างเล็กๆ
  6. เน้นที่การปรับ มากกว่าจับมาเปลี่ยน

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *